【說身邊人·講身邊事】第二期 直面問題 堅守原則

點擊量:次 發布時間:2019-06-27
工作中的毛海霞會讓人感覺到“有些過于嚴厲”,而她的“嚴厲”,恰恰彰顯出一名審計干部敢于直面問題、堅守原則的精神,和她對民安燃氣的無限忠誠。

在最近的一次周工作匯報例會上,她向所有與會人員梳理并提出各部門工作中存在的問題,從公司考勤通報頻次到車輛管理制度執行情況。從月度績效考核時間再到物品管理規范等工作。說明問題的存在情況并對相關部門負責人做了點名批評。每項工作分析的有理有據,并提出了合理優化方案,被批評的人員雖面露赧色,卻心服口服,取得了很好的警示效果。
 

她說,工作中出現問題并不可怕,可怕的是不敢面對。每個人都會有做不到位的時候,出現問題后不是遮著掩著,而是敢于揭露,直面問題,才能取得真正進步,才能真正有利于公司發展。
 
還有一次,公司一行五人為一位離職同事送行, 期間所產生的費用超出了規定標準。在核準費用報銷之時,如果將人數進行更改, 或是與其他未超標費用綜合起來,就能達到規定的標準范圍,即所謂“變通一下”即可達標。但她堅決不允許這樣的事情發生,并指出各部門負責人應當做好表率,堅決嚴格執行公司規章制度,大家集思廣益提出了避免再次出現此類問題的辦法,而本次的超出標準部分由她帶頭個人承擔了下來。
用她的話說,“只有堅守原則,不忘初心,才能對公司盡職盡責。公司把審計的權力交給了我,是出于對我的信任,我絕不能辜負了這份信任!"
 
從一開始的不被理解,到現在成為大家心目中風清氣正的好領導、好干部。這一路,毛海霞走得堅定而又執著。
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