【員工風采】標桿——記公司2018年突出貢獻獎獲得者吳海濤

點擊量:次 發布時間:2019-06-14
敬業、優秀,這是2018年公司董事長辦公室主任吳海濤得到的標簽。
 
董事長張學良這樣評價他:一個愛崗敬業的人、一個埋頭做事的人,一個讓領導放心的人。
 
勤能補拙
 
生活總是充滿了偶然性。2017年8月信陽民安燃氣誕生,2018年5月因機緣巧合,吳海濤,一位曾經在外打拼多年、事業發展令人羨慕的游子,義無反顧地加入了民安燃氣。
 
“加入民安燃氣,選擇清潔能源行業是一次新的挑戰。雖然會有些力不從心,但我堅信天道酬勤,堅信這是一個正確的選擇”,吳海濤說。
 
離開熟悉的行業,離開駕輕就熟的環境,進入一個陌生的行業,注定要面臨很多痛苦。
 
“2018年公司首要工作是項目立項、手續審辦,提交各種文字材料,因為缺乏天然氣專業知識儲備,工作上也曾走過彎路”,回顧過去,吳海濤說。
 
2018年8月下旬,公司向市發改委提交“環信陽市天然氣長輸管線項目申請報告”,是委托第三方機構做的。他從文字方面進行了認真的校對把關,公司其他部門也進行了審核。可上報后因為報告中的數字存在邏輯問題,幾次返工。這是因專業能力欠缺、工作不細致造成的 ,面對公司的問責,作為綜合部負責人的他主動承擔了責任。
 
為彌補不足,他一次購買了10多冊有關天然氣方面的書籍,包括國家有關城鎮燃氣、天然氣長輸規范、天然氣安全手冊等。在繁忙的工作之余,他擠時間堅持閱讀學習。
 
2018年底,公司要向中石油提交一份項目進展年度報告,需對近一年產生的數量大、內容繁多的文件資料,進行全面的梳理、提煉,而且要求在一周內完成。那幾天,他早上7點就來到辦公室,晚上11點才離開,有時晚飯也顧不上吃。五天半過去了,一本內容詳實、邏輯清晰的匯報材料出爐,并被迅速送往中石油北京總部。
 
2018年,公司向信陽市政府、市發改委、中石油等發出匯報材料、呈報各種文件累積128份,絕大多數都出自他的手筆。
 
團隊力量
 
環信陽市天然氣長輸管線項目建設規模大、建設周期長、覆蓋范圍廣,建成后將造福620萬人口。
 
“這樣一個龐大的工程,涉及千家萬戶。僅靠一個人、少數幾個人是不行的,之所以在2018年項目申報取得很大進展,依靠的是團隊的力量、集體的智慧”,吳海濤說。 
 
眾人拾柴火焰高。2018年9月他兼任了工程部部長。當時,工作進行到項目核準前的各項準備工作,要與設計單位技術對接、優化路線、選擇站址。
 
面對新的工作,他沒有退縮,在做好組織工作的同時,充分調動發揮兩位副部長和3名員工的積極性,群策群力。工程部團隊通力協作,歷時數月,跑遍了信陽8縣,完成了整個項目9個門站、15個閥室的選址工作。他還組織與設計單位討論溝通,確定了項目線路整體走向,為項目核準創造了必備條件。

以身作則
 
隨著公司發展,吳海濤肩上的擔子也在不斷增加。可無論職務怎么提升,他時刻嚴格要求自己。要求別人做到的,自己總是首先做到。
 
公司組織學習《反對自由主義》,他帶頭學習,還時常進行批評與自我批評,始終與公司在思想上、認識上、行動上保持一致。并在各個方面身體力行,影響其他員工。
 
從2018年7月開始,公司提出每天要寫工作日志,而且有一定的格式要求。“寫工作日志,是為了了解員工工作飽和度,也是為了從中發現員工的短板,以便幫助員工成長”,吳海濤說。因為擔任職務多、工作繁忙,董事長特別提出他可以不用寫日志,可他堅持按規范要求寫日志,2018年沒有缺少一天。
 
2018年末,因為業績突出,公司提升他為董事長辦公室主任,并給他配備了獨立辦公室。可他為了起到示范作用,一直堅持在開放的大辦公室,和大家一起辦公。
 
生于斯,長于斯,奉獻于斯。2018年公司年會上,吳海濤從董事長張學良手中接過了“突出貢獻獎”證書,這代表了公司對他工作業績的認可和褒獎。
 
莫畏浮云遮望眼,風物長宜放眼量。“新的一年,我將懷著一顆謙卑而又好奇的心,見證信陽天然氣市場的民安版,”吳海濤堅定地說。
 
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